企业通过外包用工可以降低成本吗？

对于企业来说使用临时外包来解决用工问题是再熟悉不过了，特别是对一些大型企业而言，劳务外包成为主流。

但仍会有不少企业之前没接触过这样的形式，下面就来看一下企业通过外包用工可不可以降低成本吧。

不管是劳动密集型还是技术密集型，都要考虑工伤事故的赔偿问题，而对于大型企业而言，工伤事故赔偿率高、赔偿额度大，已成为制约企业正常经营的重要瓶颈。另外，劳务外包可以降低成本，因为它可以减少发生工伤事故的可能性，进而降低赔偿成本。

劳动力外包的使用不仅依赖于提供就业的安全性来降低劳动力成本，而且其低成本的重要武器是承包商对托管人的所有事情负责。因此，劳务派遣公司负责劳动咨询和后期人工使用，有效降低了管理成本，企业可以根据需要提供政策知识和合理化建议。

劳动外包适用合同法，不同于劳务派遣用工，如果在派遣过程中出现问题，企业也要承担连带责任。而且劳务外包并不存在这种麻烦，用工单位的连带责任问题已经得到有效解决，所以这也是劳务外包优于劳务派遣的原因，企业也不用担心纠纷缠身，可以花很多时间进行生产和开发。

所以，综上所诉，外包用工不仅降低了赔偿成本，劳动力成本，还有劳资合同带来的时间纠纷及成本，对于企业来说，劳务外包是非常省心，省时及省事的！